Heutztage hat ein Fachqualifizieter große Vorteile in der heute konkurrenzfähigen Gesellschaft, besonders im IT-Bereich. Einige IT-Zertifikate zu bekommen ist sehr nützlich. Die SAP C_BCHCM_2502 Zertifizierungsprüfung ist eine Prüfung, die das Niveau der fachlichen Kenntnissen überprüft und stellt ein großes Gewicht in der IT-Branche dar. Wegen der Schwierigkeit der SAP C_BCHCM_2502 (SAP Certified Associate - Positioning SAP Business Suite via SAP SuccessFactors HCM Solutions) Zertifizierungsprüfung hat man viel Zeit und Energie für die Prüfung benutzt. Jedoch sind sie am Ende doch in der Prüfung durchgefallen. Die Gründe dafür liegt darin, dass Sie nicht an der speziellen Kursen teilnehmen. Nun haben Experten die zielgerichteten Prüfungen entwickelt, die Ihnen helden, viel Zeit und Energie zu ersparen und trotzdem die Prüfung 100% zu bestehen.
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Die Revolution unserer Zeit ist ganz rasch. Wir sollen uns nicht passiv darauf umstellen, sondern damit aktiv Schritt halten. Wenn Sie Entscheidung treffen, an der SAP C_BCHCM_2502 Prüfung teilzunehmen bedeutet, dass Sie eine nach besseren Berufschancen strebende Person. Wir ITZert wollen den Personen wie Sie hilfen, das Ziel zu erreichen. Die neueste und umfassendeste Prüfungsunterlagen der SAP C_BCHCM_2502 von uns können allen Ihrer Bedürfnissen der Vorbereitung der SAP C_BCHCM_2502 anpassen.
24. Frage
Which underlying technology supports the HCM tools provided ith the SAP SuccessFactors HCM stite?
Antwort: C
Begründung:
Solution:
B . Machine Learning - The SAP SuccessFactors HCM suite is supported by underlying technologies, including SAP Business AI, which leverages machine learning capabilities to enhance its HCM tools.
❌ A. SAP Business Technology Platform - While SAP BTP is used to extend and integrate HCM solutions, it is not listed as an underlying technology that directly supports the core HCM tools.
❌ C. Data Warehousing - Not referenced as a foundational technology for SuccessFactors HCM tools on learning.sap.com.
❌ D. Predictive Analytics - Although analytics capabilities are present, they are part of SAP Business AI and not separately highlighted as an underlying technology.
Correct answer (per learning.sap.com): B only.
25. Frage
Which of the following actiiies does the SAP Business Technology Plttorm support?Note: There are 2 correct ansviers to this questio n.
Antwort: A,B
Begründung:
Solution:
A . Application integration - SAP Business Technology Platform explicitly supports application integration, enabling secure connection of processes, APIs, and data across hybrid landscapes via the SAP Integration Suite.
✅ C. Data management - BTP provides comprehensive data management capabilities, including database, data warehousing, analytics, modeling, and preparation to ensure a unified and governed data foundation.
❌ B. Rapid implementation of on-premise solutions - BTP focuses on cloud-based integration, development, and data services rather than accelerating on-premise solution deployment.
❌ D. Talent management - Talent management is delivered through SAP SuccessFactors HR modules, not a core activity of SAP BTP.
Final correct answers (from learning.sap.com): A and C.
26. Frage
What does the Develop to Grow process emphasize?
Antwort: B
Begründung:
Solution:
B . Setting employee goals and their continuous growth
According to learning.sap.com, the Develop to Grow process focuses on the entire employee development journey: defining and aligning personal and organizational goals, facilitating continuous performance management, enabling coaching and mentoring, and enabling learning to support ongoing skill and career growth.
The other options are not applicable:
* A. Attracting talented candidates is associated with the Recruit to Onboard process, not Develop to Grow.
* C. Onboarding new hires also falls under Recruit to Onboard, not the development phase.
* D. Evaluating potential candidates is part of recruitment, not the focus of Develop to Grow.
Final correct answer from learning.sap.com: B. Setting employee goals and their continuous growth.
27. Frage
What i the process ofidentifying and developing internal talent fo future key roles called?
Antwort: C
Begründung:
A . Succession Planning
On learning.sap.com, the process of identifying and developing internal talent for future key roles is described as Succession Planning. The content states:
"SAP SuccessFactors Succession Planning helps HR professionals identify and develop the talent needed to improve organizational strength and achieve today's business goals".
Final correct answer: A. Succession Planning.
28. Frage
Which of the following are features of SAP SuccessFactors Recruting?Note: There are 2 correct answers to this questio n.
Antwort: A,C
Begründung:
Solution:
B . AI features for job description content generation and candidate skills matching SAP SuccessFactors Recruiting includes intelligent tools that help recruiters generate job descriptions, prepare interview questions, and match candidate skills to roles automatically.
✅ C. Automated job distribution to job boards and sourcing channels
The solution supports seamless, automated job posting to multiple job boards and sourcing channels, optimizing reach and tracking performance efficiently.
❌ A. Ability to automate the candidate-to-employee conversion process
That's a feature of SuccessFactors Onboarding, not Recruiting.
❌ D. Automatic candidate screening and final selection
While AI-assisted screening is available, automatic final selection is not a Recruiting feature listed on learning.sap.com.
Final correct answers: B and C.
29. Frage
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